MOTIVACE - psychický proces, motor, touha, potřeba, stav - uvádějící organismus v činnost
 

Motivace je důvod, energie udělat něco, co udělat nechci nebo to není úplně jednoduché a přirozené 
 

  • je zvláštní jak rychle člověk zapomněl, že hlavní motivací je potrava. Co si mám myslet o vtipech, že se pro jídlo nepracuje, protože se pro něj chodí do ledničky nebo o otázce: proč tatínek musí pro peníze pracovat, když si maminka chodí pro peníze do bankomatu. Vlastně to není vtipné 
  • upřímně to není žádná sranda překonávat překážky a hledat řešení. Jen si to představte
    • přivolání - je to pro mě stejně těžké jako pro chlapa na signál odejít z hospody, pro ženu od kadeřníka a pro dítě z cukrárny
    • chůze na vodítku - kdybych šel v přírodě v klidu, jedním směrem a neměl možnost utéct, byl bych mrtvý
    • překonat, překonávat sám sebe za lásku, vlídné slovo, pohlazení nebo pamlsek není možné
      • protože když jde do tuhého, když mám překonávat překážky, tak to v 99% případů fungovat nebude. Je to logické, protože to nefunguje ani u Tebe. Takže dost týrání potravou do misky a trápení pamlsky. 
  • jednoduchá otázka: kde chceš, abych Ti věnoval maximální pozornost? Doma nebo venku? 
    • jestli doma, pak je asi miska s potravou OK, ale souhlasíš, že venku nemám důvod a nebudu s Tebou komunikovat ani spolupracovat
    • jestli venku, tak potřebuješ něco, co bude důležitější než všechno ostatní (samoodměňovací chování - čichání, značkování, štěkání, atd.) a proto nemůžu dostávat to nejdůležitější v životě - doma a zadarmo

Samozřejmě mě můžeš kousnout, jak doporučuje mentálně retardovaný psycholog psů z Brlohu a tím mi ukázat kdo je tady pánem a co se stane, když nebude po Tvém. Nebo mě učit chůzi na vodítku tím, že se mnou škubneš tak, že poletím a s radou, že když na vodítku táhnu znovu, tak jsem letěl málo. Ale to přece neudělá nikdo, kdo psy miluje a respektuje. To udělá jen někdo, kdo je opravdu hloupý, chce se zviditelnit za každou cenu a nenávidí psy. 

Jaké mohou být formy motivace

  • jsou majitelé, kteří mě neodměňují - pro ně mám spoustu práce za pohlazení nebo vlídné slovo 
  • jsou majitelé, kteří mě trápí pamlsky - je to škoda, protože úmysl je dobrý 
  • pak jsou členové klubu moderního psa - ti odměňuji potravou a sekundárním posilovačem

Můžeme se prosím dohodnout, že existují hlavní a vedlejší motivace - důvody udělat něco, co bych normálně neudělal. A je zásadní rozdíl, které motivace a jak používáš. Co jsem si všiml, tak nejobvyklejší motivací je vyhnout se trestu. Prostě když neudělám co po mě chceš, přijde vysvětlování, křik nebo cuknutí, dokonce plácnutí. Nejhorší varianta je trest za špatné chování a přitom to správné mě nikdo nenaučil. 

motivace jsou HLAVNÍ, protože je můžeš využít v 99% situací a VEDLEJŠÍ, které využiješ jen někdy

  • hlavní jsou - potravinový pud - lovecký pud - frustrace - negativní posílení 
  • vedlejší jsou - emoce, zvídavost, hra, konkurence, smečkový pud, fyzický kontakt, atd.
  • NEEXISTUJÍCÍ - láska, vlídné slovo, pohlazení nebo pamlsek (protože mě přece čeká plná miska) 

POTRAVINOVÝ PUD je HLAVNÍ, PRIMÁRNÍ, prostě PŘIROZENÁ MOTIVACE -

  • máš doporučenou dávku granulí, rozdělíš ji podle toho, kolikrát chodíme ven a je z Tebe můj osobní bankomat.
    • srozumitelná komunikace - já se snažím a Ty platíš
    • srozumitelná spolupráce - já se učím a Ty platíš
    • srozumitelné prostředí - žádné týrání granulemi do misky a žádné trápení pamlsky
  • nikdy to nebylo a rozhodně není o hladu. Je to o logice a upřímnosti, protože i Ty chceš dostat zaplaceno vždy a všude. Je to logické spojení chování a odměny. Já se naučím, že svým chováním ovlivním výsledek. Když budu komunikovat a spolupracovat, tak dostanu zaplaceno. 
    • moje denní dávka se dokonce snížila. Prostě jsem byl v jeden okamžik najedený a už mi aktivita za potravu nestála (o to, co Ti zůstalo v kapse, se dávka sníží). Zhubl jsem 5 kg, vypadám jako desetibojař a obezita se mě fakt netýká a Ty ušetříš za pamlsky, salámy, sýry a jiné zbytečné blbosti
  • je to přirozená komunikace, protože v přírodě je to stejné. Musím se snažit, musím se učit a když uspěju, dostanu odměnu. Proto je potrava přirozená a smysluplná motivace - učím se a najím se :)
  • vždy a všude platí něco za něco. Když mě naučíš, že to nejdůležitější v životě je zadarmo do misky (sednutí se nepočítá), tak máme problém:
    • Ty dostaneš každý večer na postel 1 000 kč a přes den budeš podávat výkony za 20 kč?
      • je zásadní rozdíl, jestli spolupracuji, protože se mi to vyplatí, nebo proto, abych se vyhnul trestu
      • a nepleť si moji ochotu poslouchat s naučenou bezmocí, protože neexistuje nic horšího než beznaděj 

LOVECKÝ PUD jako motivace je velmi, velmi komplikovaný a má zásadní pravidla a podmínky

  • co to vlastně je lovecký pud? Obecně to znamená moji chuť, zájem lovit. Ale je zásadní rozdíl, jestli lovím zajíce nebo míček a už vůbec to není možné srovnávat s rukávem figuranta (lov člověka)
  • člověk je pro mě pořád ten větší predátor v přírodě (normálně lovíme ve smečce, takže sám útočit a na člověka je velký, velký problém)
  • posuzovat úroveň loveckého pudu, podle mého zájmu o zvěř nedává smysl, protože poznám rozdíl mezi míčkem a zajícem. Jestli Ty ne, tak se nech vyšetřit, protože něco je s Tebou špatně
    • představ si stupnici od 1 do 10. 
      • když lovím zvěř je to maximálně stupeň 1 a pro lovecké sporty je to pud dostatečný
      • když lovím letící míček je to stupeň maximálně 1,5 

a co dál?

  • míček nech jen tak ležet - zajímá mě vůbec? 
  • míček přikryj pneumatikou - jak dlouho se vydržím snažit, abych míček získal?
  • míček polož na takovou vzdálenost, abych na něj viděl a dej volno - lovím?
  • míček vyměň za plastovou tyčku a potom za železnou tyčku - budu lovit?
  • když to ulovím, jak dlouho vydržím držet předmět - chytím a pustím nebo chytím a držím?

co je stupeň 10?

  • ukaž mi železnou tyčku, běž 400 metrů do lesa a tam ji zakopej 0,5m pod zem (toto je oficiální test specialisty na pracovní psy z JAR)

Jako Tvůj nejlepší přítel Tě prosím, buď opatrný, když mě odměňuješ předmětem. Protože pro odměňování předmětem a pro trénink obran je nutný minimálně stupeň 5 nebo vyšší (to je minimálně lov ležící plastové tyčky a když ji nelovím, nemůžeš odměňovat předmětem - míčkem, rukávem)

 Frustrace - delikátní diskomfort jako energie pro chování 

  • je to velmi, velmi pokročilý koncept. Oficiální termín je “konflikt management training”. Uměle se vytvoří - delikátní diskomfort, stres a ta energie se nasměřuje do správného chování. Je to stejné jako u člověka - něco Ti brání a Ty hrozně moc chceš, jsi naštvaný a nemůžeš a pak najednou můžeš
  • ta úleva, když zmizí diskomfort, stres je první posílení
  • ta energie úplně akceleruje chování a zajistí, že správné chování má velmi vysokou hodnotu
  • příliš frustrace je obrovské riziko, protože se ztratí důvěra, kontrola, komunikace i spolupráce

Negativní posílení - a vrcholem je koncept NePoPo® Barta Bellona

  • Ne jako negativní posílení Po jako positivní posílení a Po jako další positivní posílení
    • Negativní posílení: objeví se delikátní diskomfort (ťuk, ťuk, ťuk) a ten zmizí, když se objeví správné chování = chování je posíleno
    • Positivní posílení: delikátní diskomfort zmizel - je to velmi, velmi konkrétní odměna = správné chování je posíleno
    • Positivní posílení: odměna od Tebe = chování je nejen posíleno = ale také odměněno 
  • negativní posilování znamená, že odebereme něco nepříjemného, když se objeví správné chování = toto chování je posíleno a odměněno
    • pípání v autě, než si zapneš pás - zapneš pás - úleva (pípání skončilo) = odměna
  • ZÁSADNÍ JE, ŽE SPRÁVNÉ CHOVÁNÍ JE UŽ NAUČENO!!!! Vím, jak zastavit negativní podnět
    • na druhou stranu si představ situaci, kdy nevíš jak pípání ukončit. Velmi pravděpodobně z auta utečeš a už se do něj nikdy nevrátíš

Velmi, velmi zvláštní jsou tyto arguenty PROTI - 

  • když se nažeru, potřebuju klid na trávení. Má to ale pár háčků. 
    • za prvé je to převzato z přírody. Vlk, když konečně něco uloví a nažere se, tak samozřejmě musí odpočívat a všechno strávit 
    • je statisticky dokázáno, že až 80% útoků šelem je neúspěšných. To jsou 4 z 5 pokusů, kdy se musí šelma soustředit, snažit, využít všechno co se naučila a stejně to nevyjde. 
      • takže krmit do misky by dávalo smysl jednou za 3 dny. Trénovat 3 dny na ten jeden úspěšný pokus, potom to zařídit tak, aby poslední pokus byl nejtěžší a přesto úspěšný (ale jestli dostávám do misky, každý den, tak to smysl nedává)
      • u krmení z ruky se bavíme o jednotlivých kusech a výjimečně o JACKPOTU (jako u člověka - jíst často a málo a bonus)
  • budeš mě muset odměňovat pořád a bez odměny nic neudělám
    • za prvé jsi zapomněl, že Ty vydržíš pracovat měsíc, než dostaneš odměnu. (v USA nebo VB je to 1 týden)
      • jsem si jistý, že já pár chování bez odměny zvládnu, když se naučím, zjistím, že odměna bude
    • za druhé jsi zapomněl, že Tobě platí pravidelně, každý měsíc, nejen při zaučování
      • Ty dostaneš peníze, když začínáš - učíš se, takže já musím taky dostat peníze, když se snažím a učím 
      • Ty dostáváš peníze za práci, přestože už všechno umíš, takže a já taky musím dostávat za práci zaplaceno pořád

Ano, krmit (odměňovat) z ruky má svoje pravidla 

  • přímá odměna - otevřená a zavřená ruka s potravou
    • fáze vysvětlení, aby se chování objevilo a bylo co budovat
  • nepřímá odměna - tajná technika 3. ruky (vyvinutá pro americkou armádu)
    • naučíš mě, že nejdřív bude chování a potom odměna
  • variabilita odměňování - dodržuješ pravidlo, že já nikdy nevím kolik granulí dostanu
    • nejdřív 3 granule, potom 1 granuli, potom JACKPOT a potom 2 granule, atd.
  • variabilita chování - dodržuješ pravidlo, že já nikdy nevím po kterém chování přijde odměna
    • po prvním nebo po pátém chování a potom po třetím a potom hned po prvním chování, ard.
  • maximální variabilita, práce s očekáváním - podle prof. Sapolskyho
    • když o 50% snížíš frekvenci odměňování, tak se o 50% zvýší moje aktivita, očekávání

MOTTO psa domácího: mám právo a povinnost se snažit, učit a uspět

UŽ NECHCI PSA TRÁPIT PAMLSKY, proto potřebuji PSÍ BIBLI - ZDE

Kontaktní formulář

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci a analýze návštěvnosti soubory cookie. Dalším používáním tohoto webu vyjadřujete souhlas s jejich zpracováním, používáním a uchování. Více informací naleznete zde.